Você conhece o Vídeo Currículo?

Conhecer as tendências que foram aceleradas junto com a quarentena é de extrema importância, o vídeo currículo ou currículo vivo é uma tendência que veio para ficar e que já está sendo utilizado por grandes empresas no momento de selecionar seus candidatos. 

Pois é, o home office segue. Quem imaginaria tal realidade? Olhando para trás entendemos que foi um ato de proteção e segurança e que tivemos que nos readaptar nesta era de implementação digital. Imaginemos, portanto, a dificuldade de conhecer profissionais de forma remota.

 

 

Desde 2016, o diretor musical e cultural Eduardo Louzada, percebeu o quanto era difícil encontrar candidatos para seus projetos em sua empresa Tri Cre Art, que atendia produções diversas, desde staffs para navios de cruzeiros marítimos até circuitos artísticos pelo Brasil com o SESC. 

Foi quando teve a ideia de catalogar as pessoas que entrevistava, com infra-estrutura audiovisual, utilizando técnicas, como: perguntas personalizadas, inteligência emocional na condução de bate-papo e uma edição minuciosa. Sendo assim, o candidato conta sua trajetória profissional e pessoal, sem julgamentos, com leveza e emoção. 

A partir deste registro, o conteúdo passa por edição, até chegar a um resultado envolvente, criativo e trazendo à tona a essência comportamental do candidato, o que facilita às empresas a conhecerem de forma dinâmica a personalidade de cada pessoa, como um “trailer”.

Já ouvimos entrevistados dizerem: “- Ahhhh já acabou… ahh não, deixa eu contar mais”.

Desde então, Edu Louzada utiliza este método, em diferentes eventos corporativos, processos seletivos de artistas e até programas culturais de prefeituras.  Ele confessa que a cada gravação do “Currículo Vivo”  ele percebe o quanto se torna essencial, nesta era digital, de contarmos nossa história, sonhos e metas de forma prazerosa e mais humanizada. Tanto pessoas físicas quanto as empresas passaram a se interessar pelo formato. 

“Acredito que o Vídeo Currículo é uma tendência de processo seletivo que veio pra ficar”

Com certeza, é uma boa forma de apresentar e gerar interesse através de um vídeo de até 4 minutos, para que a partir de aí, ocorram outras fases da seleção de uma determinada vaga. 

Para estagiários, trainees e cargos de liderança é um ótimo recurso. Os contratantes anseiam conhecer se os candidatos estão de fato aliados à cultura da empresa, e é exatamente aí que entra o “Currículo Vivo”, somando-se com ferramentas diferenciadas atuais, como: Gamificação e Hackathon.

Já gravamos com coordenador de entretenimento, atores, músicos, coaches, educador físico, produtoras culturais, coordenadores de logística, apresentadores de viagens, profissionais da dança e empreendedores. Se você tem interesse em mostrar um portfólio interessante sobre sua trajetória, seja ela profissional ou pessoal, aposte no formato “Currículo Vivo”, gravado com todos os protocolos de segurança pela Tri Cre Art. 

Aproveitamos para reunir algumas dicas de como se preparar para gravar o seu vídeo: 

Dica 1 – Se prepare antes de ligar a câmera

A preparação para o currículo vivo é a mesma preparação para a entrevista de emprego. Saiba o que irá falar sobre você, o que você irá vestir, os exemplos que vai escolher compartilhar para falar sobre determinada competência. 

Leve em consideração os valores e cultura da empresa que está se apresentando, isso te ajudará como guia de sua apresentação. 

Dica 2 – Faça o teste com o celular desligado

Uma dica super bacana, após montar seu roteiro e pensar no conteúdo de seu vídeo currículo, inicie sua apresentação com a câmera desligada. 

Parece besteira, mas assim que vemos a câmera ligada, o coração dispara e ficamos preocupados com nossa linguagem, o controle de alinhar nossa fala com os gestos das mãos, isso pode acabar comprometendo a naturalidade de sua personalidade, e não queremos que isso aconteça. 

Por isso, fazer alguns testes iniciais com a câmera desligada pode te ajudar muito. Sempre gravar com o celular na horizontal e com a câmera normal, não a frontal. Dessa forma, o candidato evita se olhar e isso diminui o nervosismo.

Dica 3 – O que vestir? 

Não são todos os ambientes de trabalho que pedem algum tipo de vestimenta formal, existe hoje em dia muita flexibilidade nesse sentido e alguns ambientes que são de fato, informais e casuais. 

Sua roupa precisa “falar” com sua área de atuação, se a empresa for uma agência de publicidade, empresas na área de tecnologia, startups, empresas de comunicação, moda, design, arquitetura a roupa será mais flexível. Se for em lugares mais formais como Bancos, Hospitais, opte por roupas mais formais. 

Mas a dica é sempre pensar em uma roupa que não chame atenção, cores mais neutras e discretas é sempre a melhor escolha. O foco são suas competências e experiências neste momento. 

Dica 4 – Pense no local de gravação 

Se você não for gravar com uma empresa especializada como a Tri Cre Art, pense muito na escolha do local onde você irá gravar, é muito importante que você considere o tempo, acústica, ambiente, etc. 

Pense sempre em um local que seja silencioso e com iluminação adequada, e claro, não ser interrompido neste momento te ajudará muito, então pense em qual momento fazer esta gravação. Gravar com fone de ouvido ajuda muito, pois ele evita que algum som que possa surgir interfira no áudio do seu vídeo. 

Dica 6 – Como começar o vídeo? 

Comece falando sobre você. Quem é você? Como responder a esta pergunta de forma interessante? Refletir sobre como você se apresenta faz parte do preparo para um processo seletivo. 

Sabemos que os primeiros segundos de qualquer vídeo precisam ser interessantes, para prender atenção de quem está vendo. Por isso, o preparo é fundamental. Você sabe falar sobre as coisas que gosta, seus sonhos, suas forças e suas fragilidades? 

Como vimos na fala do Eduardo, o vídeo é uma ótima forma da empresa ver além do que está escrito no papel, que normalmente resume suas experiências profissionais, formação acadêmica e qualificações. Por isso aproveite seu vídeo para explorar mais sobre você e porque está se candidatando à aquela vaga, naquela empresa. 

Então abuse da criatividade, mas nunca se esqueça do bom senso. 

Autor: Este artigo foi escrito por Bruna Luisa – Diretora de arte Tri Cre Art e Produtora executiva do projeto “Currículo Vivo”.  Siga no Instagram @ciatricreart

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