Hoje em dia, é natural que tenhamos dúvidas sobre qual é o melhor site de vagas. Afinal, são muitas as plataformas disponíveis no mercado, e, frequentemente, temos de priorizar os processos seletivos de umas em relação às outras.

Nessa decisão, o método de recrutamento conta bastante. Isto é, você precisa ficar atento ao caminho que vai desde o envio do currículo até a efetiva contratação, entendendo quais são os benefícios e as vantagens para facilitar a sua empregabilidade.

 

 

Logo abaixo, trouxemos o passo a passo para encontrar o portal ideal para os seus objetivos de carreira. Continue a leitura e coloque as dicas em prática!

Alinhe o seu fit cultural

Os melhores sites de vagas apresentam traços em comum, como a quantidade de oportunidades e empresas participantes. No entanto, para encontrar o ideal para você, precisamos pesar outros fatores nessa decisão.

Um dos mais importantes é o alinhamento entre o seu propósito individual e o modo de ser dos parceiros do site de vagas. Isto é, se você é alguém que busca as primeiras oportunidades, quer aprender no emprego e está repleto de ideias novas, não faz tanto sentido enviar o currículo para um anúncio que busca um profissional pronto e com muitos anos de experiência, não é mesmo?

Do ponto de vista do contratante, existe um conceito chamado canal de recrutamento. Os locais para contratar executivos serão uns; para encontrar especialistas serão outros, e assim por diante. Cada perfil de vaga tem um canal mais adequado, e entender esse conceito é o primeiro passo para você enviar o currículo para o lugar certo.

Procure por vagas exclusivas

Os portais exclusivos levam vantagem e costumam oferecer as melhores vagas de emprego. Normalmente, a exclusividade está relacionada ao portal ter características interessantes como canal de recrutamento. Por exemplo, aqui no Canal Conecta, o analista acessa um banco de talentos com currículos de mais de 700 mil alunos.

Do ponto de vista do candidato, essa exclusividade melhora o fit cultural, pois a empresa só vai disponibilizar vagas se desejar os perfis presentes no site. Além disso, ela reduz a proporção entre candidato e vaga.

Com a exclusividade, o tempo que o recrutador consegue dedicar ao seu currículo aumenta, à medida que a concorrência pelas oportunidades diminui. Logo, é um recurso importante, pois o candidato não deve ter medo de se destacar, e sim de se misturar.

Na prática, há diversos métodos de exclusividade na inscrição do site de vagas. Assinaturas premium, restrições por regime de contratação (sites de estágio, emprego etc.), direcionamento por área (sites para recrutar programadores, advogados etc.) são alguns exemplos.

Vale ressaltar que o Canal Conecta é gratuito e exclusivo para os alunos das faculdades parceiras. Ao fazer a matrícula, o acesso é liberado imediatamente com o mesmo usuário e senha utilizado no portal do aluno da instituição de ensino escolhida.

Valorize facilidade no acesso

A facilidade no acesso é outro ponto importante ao escolher um site de vagas. É importante que as etapas do processo seletivo sejam realizadas na plataforma com agilidade e eficiência. Além disso, as ferramentas disponíveis fazem a diferença para minimizar a burocracia para quem procura uma oportunidade.

Avalie, em primeiro lugar, a forma como as vagas podem ser localizadas pelo candidato. Filtros por cidade, regime de contratação (estágio, emprego, trainee etc.) e nomes dos cargos ajudam a localizar os processos seletivos mais interessantes para o seu objetivo profissional, otimizando a busca.

Outro ponto importante é como enviar o currículo. Se as etapas são realizadas na própria plataforma, em vez de indicar um contato externo (e-mail ou site da empresa), as chances de você ter visibilidade são maiores. Afinal, seu currículo estará em um banco de talentos mais exclusivo.

Certifique a transparência do site

A credibilidade da empresa responsável é um critério importante para definir o que é um site de vagas ideal. Quanto melhor a reputação da instituição gestora do portal, maior é o interesse em manter oportunidades reais, atualizadas e adequadas ao perfil dos candidatos cadastrados no banco de talentos.

Ademais, a credibilidade ajuda a buscar parcerias com empresas que, igualmente, tenham uma excelente reputação no mercado. Isso vale tanto para grandes organizações, como para pequenos e médios negócios que construíram sua imagem em uma cidade ou grupo de cidades.

Avalie o feedback dos candidatos

Você pode pesquisar a opinião das pessoas que já utilizaram o serviço para entender a experiência do candidato no site de vagas. Temos aqui no Canal Conecta uma seção dedicada a essas histórias de quem chegou lá.

A aluna Lygia Mota, por exemplo, fez o curso de Sistemas de Informação da Anhanguera e foi contratada recentemente para trabalhar na Capgemini. A empresa francesa é uma das maiores do mundo em consultoria para transformar a gestão e tecnologia dos negócios.

Já o aluno Willian Silva foi contratado já no 6º semestre do curso de Educação Física. Mesmo em meio a pandemia, ele conseguiu uma oportunidade na BlueFit Academia, que é uma das principais redes do segmento fitness do Brasil.

Conheça os cases de sucesso

Um último ponto para explorar é o sucesso das parcerias realizadas pelo site de vagas escolhido. Aqui dois critérios são importantes: a quantidade de empresas parceiras e o sucesso em obter condições diferenciadas para os candidatos.

Um bom exemplo foi o projeto personalizado que realizamos com a Capgemini. Por meio dessa parceria, tivemos a oportunidade de abrir 150 vagas para os alunos dos cursos de tecnologia em São Paulo e Salvador. O diferencial é que as vagas não exigiam a experiência profissional na área e vinham acompanhadas do treinamento. Logo, eram ideais para quem busca o primeiro emprego.

Aliás, diversos alunos dos cursos de tecnologia chegam muito bem preparados para as oportunidades do setor. Além das competências obtidas na graduação, as Academias Tech da Anhanguera, Pitágoras, Unopar oferecem cursos rápidos para que o estudante possa desenvolver competências complementares e destacar-se no mercado.

As parcerias também possibilitam campanhas para oportunidades de empreender. Em 2018, por exemplo, trouxemos o Programa de Revendedores da Natura com a condição especial de pagar apenas R$ 1,99 para uso da marca na loja virtual, em vez dos R$ 50,00 cobrados do público geral na época. Ao todo, foram abertas 3900 lojas online, e 1322 alunos se tornaram revendedores dos produtos líder do segmento de cosméticos no Brasil.

Aqui no Canal Conecta, portanto, aproximamos os alunos do mercado de trabalho com um excelente site de vagas e parcerias. Alguns diferenciais que podem ajudar a sua escolha são os seguintes:

• mais de 500 mil vagas já foram oferecidas no site;
• mais de 33 mil empresas parceiras;
• ferramentas para elaborar currículo, testes psicológicos e filtrar vagas;
• processos seletivos geridos de ponta a ponta (envio do currículo a contratação) pelo portal;
• integração com outros portais de vagas, como LinkedIn e Vagas.com;
• exclusividade dos alunos das faculdades parceiras.

O impacto na vida dos alunos é visto nos dados sobre os processos seletivos. Cerca de ⅓ dos alunos chamados para entrevista de emprego são contratados, e o aumento médio de renda é de 67%. Logo, as chances dos alunos aumentam, pois trazemos um portal compatível com os seus objetivos profissionais.

Utilize o Canal Conecta

Os textos e artigos sobre emprego e carreira são gratuitos e estão presentes no blog do Canal Conecta. Já o acesso às vagas de estágio, emprego, trainee, entre outras, ocorre com a matrícula nas instituições parceiras:

• Anhanguera;
• FAMA;
• Pitágoras;
• Unic;
• Uniderp;
• Unime;
• Unopar.

Continue com a gente!

Sendo assim, se você busca as primeiras oportunidades profissionais, o Canal Conecta é o site de vagas ideal para o seu perfil. No portal, reunimos boas práticas para facilitar a empregabilidade e aumentar as suas chances de contratação dos alunos, por meio de orientação e parcerias com empresas bem-conceituadas.

Quer receber mais dicas de carreira e emprego? Assine a nossa newsletter e fique por dentro das principais tendências do mercado de trabalho!