Hoje vamos ter uma conversa super interessante com Gustavo Tavelini, profissional da área de Administração e Recursos Humanos, sobre quais os maiores desafios do RH área da saúde, geralmente para o emprego em hospitais, clínicas e, até mesmo, em consultórios. Descubra como funciona e o que chama a atenção de entrevistadores em currículos e processos seletivos e observe os resultados positivos a serem colhidos no futuro!

Continue lendo para mais informações sobre quais são os maiores desafios do RH da área da saúde!

Quais os maiores desafios do RH da área da saúde?

 

 

Quais foram os maiores desafios que eu já enfrentei na minha carreira, principalmente na área da saúde? Eu comecei na área da saúde e o grande desafio para quem começa nessa área e não tem uma formação nela, é realmente entender todo o processo, como que funciona um hospital, quais áreas que atuam com o que.

Alguns exemplos interessantes que podem ser destacados sobre essas maiores dificuldades podem ser: entender a diferença entre pediatria, neonatologia e maternidade e entender que os profissionais têm habilidades diferentes, formações diferentes, eles se complementam, mas ao mesmo tempo são específicos

Procure entender o funcionamento do hospital

Então o maior desafio que eu tive na área da saúde foi entender o funcionamento do hospital que, sem dúvida alguma, possa ser a instituição mais complexa quando falamos em número de cargos, e também quando falamos de profissionais que vão lidar diretamente com o cuidado ao paciente. Ter essa percepção de que se aquele profissional inserido naquele meio hospitalar vai dar resultado, responder de forma satisfatória ou não, é algo que se mostra extremamente importante. Ou seja, é necessário ter essa visão do todo dentro do hospital.

Dicas especiais

Pensando em dicas, para quem tem interesse em atuar na área da saúde, na área de Recursos Humanos, ou em qualquer área dentro de um hospital, é extremamente importante manter-se atualizado. Então hoje em dia temos mídias, cursos, palestras, grupos de estudo, e muitos deles podem acabar sendo de graça. Por isso, manter-se atualizado é extremamente importante se pensarmos em um profissional do futuro.

Busque a evolução

É importante você aprender a desaprender, pois hoje aprendemos muitas coisas e, daqui a pouco, pode ser que o que aprendi se torne obsoleto, então precisamos aprender a desaprender para aprendermos coisas novas. Então é esperado de um profissional que deseja se manter e se posicionar dentro no mercado de trabalho, que aprenda a desaprender e busque sempre a evolução.

Falamos muito sobre o aprendizado constante, também conhecido como lifelong learning, que nada mais é do que o aprendizado constante. Portanto, é extremamente importante se manter atualizado, saber se comunicar, pois hoje em dia, quando olhamos para as instituições, percebemos que grande parte delas possui dificuldades de comunicação, então saber se comunicar de maneira efetiva é importante. Se fazer entender e saber ouvir é um aspecto imprescindível no meio da saúde e é um dos grandes desafios do RH da área da saúde.

Saiba mais sobre lifelong learning

Agora que conversamos bastante sobre os desafios enfrentados por profissionais do RH da área da saúde, vamos falar sobre essa interessante técnica de lifelong learning. O termo significa aprendizagem constante ou aprendizagem ao longo da vida.

O principal é investir na formação contínua, que não se limite a apenas um período de tempo. Isso permitirá que você amplie seus conhecimentos e aprimore a forma como os aplica na rotina, independentemente da idade ou metodologia adotada. Seja qual for o motivo, continue se atualizando e sempre em busca de novos conhecimentos.

Alguns dos benefícios dessa prática e da adoção dessas técnicas de lifelong learning, que podem agregar muito ao profissional de RH da área da saúde são:

• Você pode dar início à prática a qualquer hora
• Não há nenhum limite para os assuntos abordados
• Você estabelecerá e encontrará um objetivo, movendo-se em direção a ele aos poucos
• A prática pode enriquecer a pessoa em sua vida pessoal e profissional
• Será realizada uma complementação do seu tempo de ensino básico, mesmo após o ensino superior

A internet e os avanços tecnológicos

A possibilidade de se investir no lifelong learning cresceu bastante após a aparição de diversas tecnologias, tanto recentes quanto antigas aprimoradas, por exemplo as plataformas de cursos virtuais e que oferecem muito conhecimento em áreas variadas de maneira gratuita ou paga. Os avanços tecnológicos têm sido fundamentais para tornar a educação continuada mais acessível.

Graças a importantes inovações como a internet e a popularização dos dispositivos móveis, o aprendizado não se limita mais às salas de aula e à educação formal. Hoje é possível aprender uma ampla gama de tópicos, desde habilidades em marcenaria e escultura até conhecimentos em programação avançada ou a aprendizagem de linguagens, tudo com apenas a necessidade de uma conexão de internet, podendo esses conteúdos serem acessados de qualquer lugar e a qualquer momento.

Algumas soluções são oferecidas a preços justos e até gratuitos e produzem resultados tangíveis para os alunos que investem nesta metodologia e para as organizações que implementam esta estratégia na formação em exercício e na integração de novos colaboradores. Sejam essas aplicações ao longo de processos seletivos ou não.

Caso deseje encontrar mais conteúdos como este sobre os desafios do RH da área da saúde, confira outros artigos do Canal Conecta com diversas dicas e informações interessantes acerca do meio corporativo e, inclusive, sobre as possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional. Aproveite o que temos a oferecer e conte conosco ao longo de sua jornada em direção ao sucesso!

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