Você se autoavalia? Porque isso é bom?

Hoje em dia é assim, temos que saber fazer uma autoavaliação, somos as melhores pessoas para entender o que está acontecendo conosco. Exercitar o desapego constante para gerar mudança.

Marcelo Queiroz Presidente da Tetra Pak, comenta sobre seu processo de avaliação de performance junto com seu líder, ele diz que precisa ter em mente, quais são os tipos de negócio claros e objetivos, para poder gerar o resultado esperado, precisa existir comunicação para entendimento das atitudes que o líder espera dele.

 

 

Antes de chegar neste momento de feedback, ele faz sua autoavaliação assim eles conseguem discutir quais pontos de desenvolvimento ele precisará ter para os próximos meses, bem como reforçar seus pontos de destaque.

A carreira passa rápido, 20 anos passam muito depressa, e ele comenta que quando pensamos que somos referência para alguém, temos que pensar que talvez fomos apenas persistentes e resilientes, não desistimos diante das adversidades.

O que é levado em consideração no momento de Avaliação?

Ele comenta ainda que a Tetra Pak realizou uma avaliação anual de 250 líderes, e os resultados são impressionantes, pois nem sempre o mais brilhante, é o que cresce mais, às vezes é aquela pessoa capaz de construir reputação 360 graus, você pode ser brilhante tecnicamente em sua função, mas se você destrata seu subordinado ou os coordenadores de outra pessoa. Como você acha que será seu resultado?

A atitude no dia a dia, a confiança que cresce junto com o espírito de colaboração, de construir, ela destrói qualquer pessoa que está querendo te puxar o tapete.

Muitas vezes a atitude de lealdade é uma causa, é um valor e ela é mais importante e mais valorizada do que o conhecimento técnico em si.

Por isso, buscar entender o que motiva outra pessoa, para que ela esteja em outro lugar, isso pode ajudar a crescer e colaborar mais.

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#Autoavaliação