Mudança e Transformação do Mercado de Trabalho na área da Saúde

Vanessa Bellini, Gerente de Empregabilidade do Canal Conecta entrevista Joana Vecchia, Diretora de Recursos Humanos da UnitedHealth Group, responsável pela área de atração e seleção, desenvolvimento de talentos e também tem foco com o tema de inclusão, diversidade e cultura de gestão de mudança, ela é líder do grupo de diálogo que apoia reflexões de inclusão LGBT, entre outros temas de diversidade, elas comentam sobre as mudanças e transformações no mercado de trabalho na área da Saúde.

Elas aproveitaram o bate-papo para parabenizar as heroínas Enfermeiras, pois 85% dessa massa que está na ponta é feminina, são nossas deusas, nossas heroínas, Joana comenta.
Em comemoração ao dia do Enfermeiro, 12 de Maio o reconhecimento aos Enfermeiros é mais que necessário, devido a toda mudança que vivemos com a pandemia.

Joana conta que focou sua carreira na área de Recursos Humanos, pois sempre achou muito interessante entender a dinâmica das pessoas nas organizações, principalmente diante do momento que a gente está vivendo, é verdadeiramente um cenário desafiador, principalmente na área da saúde.

O momento nunca vivido, nem em duas gerações antepassadas, é um momento sem precedentes na história da humanidade assim como um todo e obviamente a gente ouviu falar, porém somente nessa época com relação a gripe espanhola, do século 20, que foi também bastante crítico.

A saúde é muito impactante, as pessoas sentem na pele, na ponta estão nascendo os heróis na linha de frente, mas existe um time de heróis, fazendo acontecer, recrutando, que também estão salvando vidas, mesmo que indiretamente.

O profissional da saúde escolhe essa carreira por um propósito, por uma causa muito maior, e com certeza essa causa, essa proposta, está sendo colocado à prova agora.
O cuidar de pessoas, salvar vidas, tudo isso faz o profissional se expor ao risco. Então não é só uma questão técnica, que agora se está vendo de perto.

Como funciona o processo de seleção dos profissionais?

A área de Recrutamento & Seleção passou a trabalhar com novos elementos dentro da saúde, o olhar para todos os cuidados que o profissional precisa ter para lidar com os respiradores mecânicos, os enfermeiros, que também precisam trabalhar com paramentação e desparamentação da equipe. Higienização que a gente acha que é tão simples, mas só agora aprendemos com as enfermeiras educadoras a lavar a mão adequadamente.

Então não é só a técnica em si, a busca é por profissionais que estejam atentos a isso, olhar o quanto preparados. Diante de tudo isso mundo está passando por uma transformação, o planeta está passando por uma transformação, essa pandemia está abrindo os olhos e está abrindo caminhos, novas discussões.

Todo mundo está de fato se reinventando e ressignificando, o recrutamento digital está em alta, a transformação digital nas empresas foi o convite, e se foi ele ou não, já se repensa muito na criação de novos canais para recebimento dos currículos e candidaturas desses profissionais com maior dignidade, a UnitedHealth Group propôs, por exemplo várias salas virtuais e os seus recrutadores entravam, juntamente com os gerentes, os líderes, os técnicos para validar esses profissionais e já seguir para processo seletivo, flexibilizaram esse processo, até porque no momento da pandemia tiveram mais de 3 mil vagas sendo abertas.

Mas de fato o processo de reinvenção foi necessário, o mercado provocou uma inteligência artificial. Quanto ao profissional, os estudos e a formação desse candidato, desse profissional é super importante.O profissional precisa também mais do que nunca se diferenciar com consistência e buscar e aprender de novo, dominar técnica, precisa saber por exemplo trabalhar em equipes Multidisciplinares.

Joana deixa um recado para quem está estudando neste momento:

“Se diferenciam, se aprofundem, quem concluiu a graduação muitas vezes a gente sabe dos desafios que é. Persistam, não desistam”

Precisamos entender o momento de mercado. O mercado busca o profissional que se prepara e que se desenvolve que vai atrás seu autodesenvolvimento. Os cursos de qualificação, as experiências contam bastante. As empresas valorizam as pessoas que possuem vontade de fazer acontecer, que tenham força de vontade.

E você se sente preparado para assumir sua posição neste Mercado?

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