Desenvolver algumas atitudes e competências que o Mercado de Trabalho exige faz toda diferença para ser protagonista de sua carreira. Sonhe grande!
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Sabe aquelas histórias inspiradoras de quem conseguiu “chegar lá”? Vamos conhecer um pouco mais sobre como traçar o melhor caminho para chegar onde você quer.
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Neste vídeo Sofia Esteves, Especialista na área de Recursos Humanos e fundadora da DMRH que engloba também a Cia de Talentos comenta sobre a importância da iniciativa e ferramenta do Portal Canal Conecta.
Ter um canal online de conexão entre a universidade e a empresa amplia muitas oportunidades de trabalho disponíveis para o jovem. Em um único canal ele vai conseguir acessar muito mais oportunidades de carreira e por outro lado a universidade vai conseguir se atualizar com as informações do que o mercado de trabalho mais têm procurado, com isso a empresa também poder ter acesso à qualidade desses jovens que estão se formando e portanto oferecer mais oportunidade pra eles.
É fundamental ter um canal que associa a universidade à empresa porque todo mundo ganha: o aluno, a empresa e a própria universidade.
O formato de recrutamento vai mudar muito nos próximos anos, terá uma intersecção entre o processo seletivo e educação, ao longo da formação acadêmica do jovem ele estará através de todo o ferramental de tecnologia disponível, conseguindo desenvolver outras habilidades comportamentais.
Conhecer um pouco mais sobre cultura e valores das organizações e poder desenvolver um perfil que estará disponível para as empresas acessarem, não só do conhecimento técnico mas também da parte comportamental isso então vai diminuir muito os processos seletivos em termos de tempo e prazo, ampliando muito mais oportunidades.
A iniciativa do Canal Conecta é super inovadora porque não só ele abre as oportunidades existentes no mercado de trabalho para que o aluno possa acessar, como ele traz uma série de ferramentas que se o aluno realmente se dedicar e conhecer todos os conteúdos que possuem dentro do conecta ele sem dúvida vai ter diferencial para mercado de trabalho.
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