Vamos conhecer um pouco sobre Melissa Vogel, CEO da Kantar Ibope Media Brasil, uma das coautoras da 6° edição do livro Histórias de Sucesso. Este vídeo, também faz parte da série de vídeos com a Melissa Vogel, um projeto em parceria com a Editora Global Partners que é referência no mercado a compartilhar histórias de sucesso de executivos do mundo corporativo. Neste vídeo, Melissa conta sobre como algumas situações marcantes nos ajudam a crescer e evoluir. Ela vai contar sobre um grande desafio que ela enfrentou e como foi sua experiência. 

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Melissa Vogel, CEO da Kantar Ibope Media, conta quais foram as situações marcantes em sua carreira e em sua vida que permitiram mudar seu mindset, ou seja, o que a permitiu mudar seu pensamento para sua evolução e para seu crescimento. 

Melissa conta que são várias etapas e fases em sua carreira, mas tem uma que pra ela representa bem esse momento de evolução e de crescimento. Quando ela tinha mais ou menos 32 anos ela foi convidada para assumir a liderança da operação da Kantar Ibope no Panamá e de longe foi o maior desafio de sua vida. 

Por que foi um grande desafio? 

Melissa conta que esse momento apresentou para ela uma oportunidade muito grande de crescimento, porque ela saiu do Brasil e foi para um país completamente novo para ela e foi restabelecer novos relacionamentos, não só profissionais mas também pessoais. Ela então chega no país onde as pessoas têm uma história diferente da dela, um país diferente tem uma cultura diferente, não é só a questão de falar espanhol e se comunicar não, mas é uma cultura diferente e também valores diferentes dos nossos. 

Por isso ela marca esse como um grande momento de crescimento, porque toda vez que você está em uma situação onde você encontra diversidade, onde você encontra pessoas com pensamentos diferentes e objetivos diferentes é esse o momento que você tem para de fato crescer e evoluir. 

Porque você consegue ouvir opiniões diferentes, reconhecer pessoas diferentes, desenvolver o que chamamos de empatia, se colocar no lugar do outro e entender o porquê a pessoa pensa daquele jeito, como aquela pessoa pode contribuir com você e com a empresa e a organização inteira. 

Por isso foi algo que marcou muito a Melissa, pois foi um momento de  grande crescimento para ela, claro que ela estava ali para liderar sua operação, era líder do mercado. Estava ali exatamente para fazer isso, mas mais do que isso ela conta que só conseguiu fazer isso porque trabalhou junto com a equipe, atuaram em co-criação, todos estavam imbuídos dentro do mesmo objetivo.  

Existe uma expressão em inglês que se chama Growthmindset, porque é exatamente a mentalidade de crescimento que é conseguir se abrir para o novo, que é conseguir ouvir as pessoas que estão a sua volta, é conseguir construir sobre as ideias dos outros e junto com as ideias dos outros, então isso para Melissa significou um grande momento bastante importante em sua carreira. 

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