Encontre os melhores candidatos no Canal Conecta

Descubra como em nossa ferramenta, você pode encontrar os melhores candidatos para a sua empresa, através do Vagas Canal Conecta, uma ferramenta que vai colocar a sua empresa em contato com os melhores e mais preparados profissionais do mercado.

Nesse vídeo, você vai aprender o passo a passo de como se cadastrar na ferramenta e agendar a entrevista.

É bem simples e rápido e a sua empresa tem muito a ganhar com isso. Para você encontrar os melhores candidatos é muito fácil de usar a ferramenta, pois foi pensada para que o processo seja muito fluido e seguro, sendo uma ferramenta ideal para que empresas e alunos usem. O Vagas Canal Conecta quer criar essa conexão entre as partes de uma forma simples, rápida e que ajude os candidatos a conseguir o emprego do seus sonhos.

A ferramenta é muito simples

 

 

Todas as vagas que a sua empresa já publicou na ferramenta estão lá, categorizadas em inscrições abertas e encerradas. Há também um campo para edição, vagas encerradas e uma lista de todas as vagas que a sua empresa já publicou, para que o aluno entenda que, de fato, você é uma empresa parceira do Canal Conecta, do lado do canal, nossa missão é trazer os melhores candidatos para preencher essas vagas.

Na opção “ver candidatos” a empresa poderá ver a lista de todos os candidatos que, em algum momento se cadastraram na vaga. A ferramenta tem uma forma muito interessante de ajudar a empresa a encontrar os melhores candidatos, pois ela cria um percentual ao lado de cada perfil mostrando o quanto, percentualmente, cada candidato se encaixa na vaga, dessa forma, a empresa poderá selecionar, de acordo com uma pré-seleção da ferramenta, os melhores candidatos para a vaga, agilizando ainda mais o processo.

Essa pré-seleção do candidato, passa por 4 pilares da ferramenta: localização, análise do currículo e preferências indicadas. Além disso, a empresa poderá filtrar candidatos sugeridos pela ferramenta ou aqueles que realmente se interessaram pela vaga, além de experiência ou formação acadêmica específicas, além das competências do candidato. O filtro ajudará a empresa a conseguir segmentar de uma forma mais rápida e assertiva os candidatos que melhor se encaixam no que ela busca.

Depois de fazer o filtro, a empresa poderá ver um a um o perfil de cada candidato, clicando em cima do seu nome. Dessa forma, além de ver o currículo que ele cadastrou na ferramenta e poderá fazer o download do currículo. Ao clicar em “gostei” no canto da tela, a empresa vai criar uma lista, que o aluno não vai ver, para criar a sua pré-seleção. Na ferramenta, há um campo “agendar entrevista” onde a empresa pode sugerir local, horário e data e ainda enviar um recado ao candidato, como por exemplo, pedir para que ele traga um portfólio ou indicar o metrô mais próximo do local. Tudo dentro do sistema. O aluno receberá um e-mail com o convite para confirmar a sua participação.

Sugerimos algumas boas práticas para a empresa. Marque os papos com pelo menos 30 minutos de intervalo. Deixe bem claro ao candidato o perfil da vaga. Deixe claro os dados de contato como nome do entrevistador, empresa, endereço e telefone. Indique se há estacionamento no prédio da empresa, ou próximo e se possível qual a estação de metrô/trem mais próxima. E por fim, dê sempre um Feedback ao candidato, mesmo que sendo negativo.

Como foi dito, é muito simples essa ferramenta, não?

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