A importância de escolher uma carreira

Qual a importância das pessoas escolherem uma carreira mesmo que depois você mude lá na frente, e ter uma formação de base, porque parece que para empreender não precisa ser formado em nada, que a gente não precisa fazer nada, e não é bem isso, é pelo contrário.

Ao contrário disso, é para quem estuda muito, para quem se aperfeiçoa demais. É bem mais, que ter uma formação, eu acho que ter formação é sim muito importante, ter conteúdo só vai te ajudar, mas o conteúdo não é tudo, hoje em dia o equilíbrio da parte comportamental, emocional tem um valor muito importante. 

 

 

Mas sem a formação e sem se atualizar ao longo do tempo, acho que você perde muito como profissional. 

Até as pessoas se inspiram em você, quando você tem muito para contribuir numa companhia (empresa). Acho que as pessoas te valorizam mais, te veem como uma pessoa inspiradora. 

“Eu me formei em administração, fiz depois dois MBAs, eu fiz cursos, em cada momento da minha vida, fui entendendo, o que está no cenário hoje, o que está acontecendo no mundo que eu preciso estar me aprimorando”

Gosto de usar muito um curso que fiz há três anos atrás, Black Belt, um curso bem específico que envolve muito estatística, análises de dados, Big Data que hoje é algo que está muito em alta, você tem essa curiosidade, e se interessar por isso também diz muito do profissional, se você vê uma pessoa que tem um currículo, que estudou ao longo da carreira, e não só peguei aqui uma graduação, ou ter um canudo, utilizando a linguagem popular.  

Na vida tem que se dedicar a formação, mas o que essa formação vai te agregar, o que você vai agregar no que você vai fazer. Não só ter a formação de base, mas também entender na sua vida profissional os desafios que estão acontecendo, e no que você precisa se atualizar nessa formação, é fundamental para todo bom profissional, seja ele no empreender, seja ele executivo de uma empresa.

Quando eu faço seleção, obviamente que valorizo muito a formação, mas tem que ter equilíbrio, tem que ver se o profissional tem garra, resiliência, sabe se comunicar bem, tem atitude, tudo isso combinado com o conteúdo. 

Esse sim é um profissional que busco hoje, é um profissional que tem formação técnica, conteúdo e vem se atualizando, mas também tem o equilíbrio emocional que é importante para liderar pessoas, para poder trabalhar em equipe, ter uma boa comunicação.

São os dois mundos, o mundo comportamental e o mundo técnico, eles têm que conviver juntos e esse equilíbrio é muito importante.

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